安全健康职场

守护员工健康并建立优质工作环境

从『健康促进、心理卫生、安全环境、兼顾家庭』等四大面向着手,达到营造员工工作生活平衡,身心健康与兼顾家庭的职场环境,开创永续发展的未来价值目标。雷竞技ios在相关议题上进行策略及营运决策时将以此政策为核心考量。

完善多元的健康促进及照护

健康促进7,910人次参与

癌症预防讲座,相较于2019年,增加27.24%

执行COVID-19防疫专案,0确诊

依据健检结果分析及健康需求调查,规划符合员工需求的健康促进活动,办理癌症预防讲座,参与率较2019年增加27.24%,较2018年增加36.54%,显示员工对癌症预防的重视度有逐年增加的趋势。

随着气候变迁,寒冬温度变化大,除提供健康月刊提醒员工低温保健外,并办理心血管疾病预防健康讲座以预防低温所导致的心血管疾病猝发。


mySports线上运动会

2020年共3,189人次参与线上运动会,消耗超过1434万大卡,相较2019年增加237万大卡,运动能量再次达到新高。连续第5年透过公司自行开发的mySports App举办全公司两阶段的运动个人赛及部门竞赛,员工将各自的运动纪录上传云端,以累积个人及部门团队的运动成绩。在公司的鼓励及各部门的竞赛意识下,培养并带动员工的运动社群关系及习惯。


心理卫生-压力管理

情绪纾压讲座:满意度4.9分(满分5.0分)

EAPs谘询服务满意度4.8分(满分5.0分)

按摩服务整体满意度97.0%

「纾压按摩小栈」提供免费纾压按摩服务,预约服务22,427人次,满意度97.0%。
员工协助方案:分为『内部协谈』及『EAPs外部谘询』服务,共服务100人,总使用率5.1%。


兼顾家庭

完成90%妊娠产前卫教

完成94.1%产后关怀卫教

集乳室满意度4.8分(满分5.0分)

疫苗注射优惠扩及眷属

2020年健康检查、HPV(人类乳突病毒)疫苗注射及带状疱疹疫苗注射活动,优惠扩及眷属。
提供女性同仁发展歷程中,各阶段不同需求完整的一系列健康服务:


优质安全的工作环境

取得ISO 45001验证通过

职业安全卫生管理系统包含电信、网路、多媒体、娱乐相关服务与办公室活动等作业、活动、服务所衍生之职业安全卫生冲击。


职灾事故的通报与调查流程

为使职业灾害事故发生时,能尽速处理伤患,防止灾害扩大,与检讨基本原因,做为事故灾害防止对策以及安全卫生改善之依据。

危害因素辨识与风险评估

各单位代表组成职安卫管理系统推动小组每年定期审视「危害鑑别和风险与机会评鑑」,考量(非)例行作业、内外部议题等项目进行评鑑。 若属不可接受风险,如办公室久未使用插座,造成蓄积落尘导致火灾,将规划改善措施并订改善目标,以风险控制顺序进行。改善后再次评估有效性以维持与持续改善职安卫管理绩效。

连续获得卫生福利部国民健康署及卫生局各种奖项肯定:
  • 国民健康署-健康职场自主认证
  • 台北市卫生局-优良哺集乳室认证

职务遭受不法侵害申诉

02-66363180
TWMHS@taiwanmobile.com

职业伤害统计分析资料,依劳动部公佈之重要失能伤害统计指标,统计数字不含职场外之交通意外事故。2020年职灾分析:员工跌倒伤害1件、碰撞受伤1件及坠落/滚落2件,承揽商跌倒伤害1件。2020年员工并无罹患职业病的案件。