具竞争力薪酬

公司秉持「员工是公司最重要的资产」及「兼顾同仁福利与股东权益」的理念,提供同仁最有竞争力的整体薪酬,以吸引及留任最好的人才。台湾大哥大曾连续四年列入「臺湾高薪100指数」成份股,依主计总处公布2018年统计,电信业每人每月总薪资平均居所有行业之冠,且为平均值1.94倍。证交所公布各公司2018年度财报揭露平均员工薪资费用,台湾大哥大为电信业之冠。

为维持整体薪酬的竞争力,公司每年都会透过薪资调查,衡量市场的薪资水准,并考量公司营运绩效及未来发展,据以订定奖酬计划。落实以绩效为依归政策,依个人绩效表现给予差异化奖酬,以奖励同仁之贡献。

我们的标准起薪较政府基本工资高且具竞争力,详如下图。