人权保护

台湾大哥大认为塑造能充分保障人权的工作环境,与企业永续经营密不可分。我们认同并支持联合国的《世界人权宣言》、《全球盟约》和《企业与人权指导原则》,以及国际劳工组织的「工作基本原则与权利宣言」 与当地法令规范,同时要求供应商及合作伙伴之营运活动,确保不侵犯基本人权,使公司内、外部成员,均能获得公平有尊严之对待。我们亦透过人权评估等尽职调查,加强及提升内部同仁与利害关系人的人权意识。

台湾大哥大人权政策适用范围及于子公司、直接或间接捐助基金累计超过百分之五十之财团法人及其他具有实质控制能力之机构或法人等集团企业与组织。

台湾大哥大人权政策分为四项主轴,包括支持国际人权公约、尊重职场人权、落实资讯安全、以及以核心资源回应社会需求。

支持国际人权公约
支持联合国《全球盟约》原则,在人权部分,支持并尊重国际人权,公司不违反人权亦不与违反人权者同流合污;在劳工权益部分,配合联合国《世界人权宣言》、《国际劳动组织公约》揭橥目标,禁止任何形式之歧视、禁止强迫劳动与童工、不防碍员工结社自由;在环境部分,致力提升员工安全健康环境,遵循法规改善环境安全与卫生,保障员工的安全有效降低职灾风险。我们亦唿应联合国《公民与政治权利国际公约》及《经济、社会、文化权利国际公约》;透过人权意识提升,让利害关系人皆能受到尊重与公平对待。
尊重职场人权
遵守当地相关法令规范,如劳动基准法和性别工作平等法要求,并落实职场多元性,且不因性别、性倾向、种族、阶级、年龄、婚姻、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、容貌、五官、身心障碍或以工会会员为由,给予差别待遇或任何形式歧视,致力营造尊严、安全、平等、免于骚扰的工作环境。
落实资讯安全
作为资通讯服务的主要提供者,本于对人权隐私尊重,在消费者个人资料安全保护,以资讯安全委员会指导公司资讯安全政策并督导落实,导入 ISO 国际资讯安全管理系统,将每一个牵涉到用户个人资料的环节,落实专业资讯安全管理系统要求、及强化服务人员资安意识,并内化于各项作业活动,以达到最安全、严密的保障。
以核心资源回应社会需求
发挥产业特性,在天然灾害发生当下,配合将防灾讯息透过手机广播通报讯息功能推播,提醒民众注意防灾。灾害发生后,由关怀社会出发,积极降低通讯中断时间,减缓客户生命财产的损失。承诺并遵守《国际电信规则》规范,以实质行动致力推广所提倡的行为准则。